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樓主 發(fā)表于: 10-20
, 來自:江蘇省0==
日前
在昆山市人社局職業(yè)技能鑒定中心
專業(yè)指導下
環(huán)鴻電子（昆山）有限公司
成功開展
首期企業(yè)職業(yè)技能等級直接認定工作
這是我省實施“新八級工”制度以來
全省首批
昆山首家
開展職業(yè)技能等級直接認定的企業(yè)
標志著昆山在深化技能人才評價機制改革上
取得重要突破
  
此次直接認定主要采用業(yè)績評定、現(xiàn)場答辯（面向技師）相結合的方式，主要面向新招錄或未定級職工和技能高超的在職在崗職工。認定范圍覆蓋電子設備裝接工中級工、高級工和技師三個等級，員工無需離崗參加專門組織的理論和技能考試，有效貫通了人才評價與崗位貢獻，為企業(yè)技能人才梯隊建設提供了新路徑。
此次直接認定，打破了“唯學歷、唯資歷”的桎梏。這不僅為員工帶來了薪酬福利的提升，更是對員工專業(yè)能力的肯定，極大地增強了員工的職業(yè)自豪感。
作為江蘇省首批
企業(yè)職業(yè)技能等級自主評價單位
及昆山市技術技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位
環(huán)鴻電子自開展自主認定以來
已累計培養(yǎng)技能人才3000余人次
其中高級工超1000人、技師近400人
員工上崗認證通過率
提升至98%
此次技能等級直接認定工作的成功開展，標志著公司實現(xiàn)了從“自主認定”到“直接認定”的關鍵跨越，也通過探索更加靈活高效的技能人才培養(yǎng)路徑，為全市企業(yè)提供了可復制、可推廣的示范經(jīng)驗，更多企業(yè)有望在技能評定上實現(xiàn)從“外部依賴”到“內(nèi)部驅動”的轉變。
技能等級直接認定將職業(yè)技能等級自主評價與內(nèi)部員工上崗認證有機銜接，激發(fā)了員工在崗培訓熱情，為員工提供了看得見的成長通道，能有效留住核心骨干和技術能手。
來源：金千燈
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