大花橋遠XXX股份有限公司的老賴行為!!!
公司本部從去年開始,階段性拖欠員工工資已累計4個月,一旦員工集體討要工資勉強發掉一個月再繼續拖欠,打12345回復建議員工去相關部門提交材料維權,走勞動仲裁,此過程冗長繁瑣,大家對此深感無力!!!
到本月去買藥刷醫保才發現公司社保已暫停繳納?!之前面對有關部門的審問,公司也以各種理由搪塞“什么延遲繳,賬戶上沒錢” 已經老皮老臉的狀態了
現在的大環境下,不發工資停繳社保,是變相逼員工走嗎?(公司幾位同仁工作年限已經很長,迫于現狀無奈離職了,提出賠償也無果,只能發清工資忿忿走人)
還是說公司覺得很多本地的員工沒有用錢的壓力?看本地員工的年齡大了,大好青春也奉獻給公司了,就是這樣好欺負?
都是多年的員工了值得這么對待?
大概率因為老板認為給大家提供了就業機會,員工該“感恩戴德” 不應該索要被拖欠的工資,而是應該與公司“同進退” ,你在公司的“困難時期”索要被拖欠的工資是你在給公司插刀子,你在為難公司......
如果公司難以運轉,作為員工希望“和平分手”!!!