大花橋遠(yuǎn)XXX股份有限公司的老賴行為！！！
公司本部從去年開始，階段性拖欠員工工資已累計(jì)4個月，一旦員工集體討要工資勉強(qiáng)發(fā)掉一個月再繼續(xù)拖欠，打12345回復(fù)建議員工去相關(guān)部門提交材料維權(quán)，走勞動仲裁，此過程冗長繁瑣，大家對此深感無力！！！
到本月去買藥刷醫(yī)保才發(fā)現(xiàn)公司社保已暫停繳納？！之前面對有關(guān)部門的審問，公司也以各種理由搪塞“什么延遲繳，賬戶上沒錢” 已經(jīng)老皮老臉的狀態(tài)了
現(xiàn)在的大環(huán)境下，不發(fā)工資停繳社保，是變相逼員工走嗎？（公司幾位同仁工作年限已經(jīng)很長，迫于現(xiàn)狀無奈離職了，提出賠償也無果，只能發(fā)清工資忿忿走人）
還是說公司覺得很多本地的員工沒有用錢的壓力？看本地員工的年齡大了，大好青春也奉獻(xiàn)給公司了，就是這樣好欺負(fù)？
都是多年的員工了值得這么對待？
大概率因?yàn)槔习逭J(rèn)為給大家提供了就業(yè)機(jī)會，員工該“感恩戴德” 不應(yīng)該索要被拖欠的工資，而是應(yīng)該與公司“同進(jìn)退” ，你在公司的“困難時期”索要被拖欠的工資是你在給公司插刀子，你在為難公司......
如果公司難以運(yùn)轉(zhuǎn)，作為員工希望“和平分手”！！！
