依托這一陣地，轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)每周至少開展一天健康咨詢和指導(dǎo)活動(dòng)，市疾控中心和精衛(wèi)中心每月安排專家為企業(yè)上門提供職業(yè)健康、心理健康和疾病防控等宣傳培訓(xùn)、檢測檢查和咨詢義診服務(wù)。此外，還根據(jù)企業(yè)職工多元化的健康需求定制服務(wù)內(nèi)容，例如，針對(duì)南亞電子年輕職工較多的情況，提供更多心理健康和婦幼健康方面的服務(wù)；根據(jù)富士和機(jī)械員工普遍年齡較大的特點(diǎn)，在心腦血管疾病和糖尿病等慢病篩查和管理方面傾斜資源。

工作站注重“醫(yī)防融合”，在專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)定期上門坐診的基礎(chǔ)上，轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)兩家企業(yè)志愿者隊(duì)伍開展培訓(xùn)，使其熟練掌握站內(nèi)各類醫(yī)療設(shè)備使用方法，幫助職工在工作閑暇使用設(shè)備進(jìn)行健康篩查。一旦發(fā)現(xiàn)健康指標(biāo)存在異常，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)將立即采取管理和干預(yù)措施，為職工建立電子健康檔案并長期隨訪，形成全周期的健康管理體系。

“惠企公共衛(wèi)生站的運(yùn)行，意味著我們的企業(yè)員工在‘家門口’有了一支多維度守護(hù)生命健康的衛(wèi)士團(tuán)隊(duì)。今后將進(jìn)行更多探索嘗試，讓企業(yè)員工擁有更好的健康體驗(yàn)。”南亞電子材料（昆山）有限公司副總經(jīng)理陸毓臺(tái)說。