2023年6月份入職的，2024年5月份到賬工資發(fā)現(xiàn)多了些，測算了下，漲了5.56％，老板也沒約談鼓勵(lì)加油的話語，沒任何漲薪的前期約談跡象，問了財(cái)務(wù)才知道只有年終老板才會(huì)約談。
2023年的年終，對于剛?cè)肼?個(gè)月的我，本以為年終只有那么點(diǎn)，但是最終以高出33％作為年終回報(bào)。也許是入職后的半年做出了業(yè)績，在年終尾牙上臺(tái)做報(bào)告的時(shí)候，刻意講了些，讓老板聽到。年終被約談勉勵(lì)的過程歷歷在目，老板干凈利索，用了5分鐘對我的工作表達(dá)了謝意和認(rèn)可，我也緊張，連忙點(diǎn)頭，然后灰溜溜地離開了約談室。
話說回來，這次漲薪據(jù)人力部門的小道消息說，一般新員工入職后滿1年才有機(jī)會(huì)漲薪，一般漲薪幅度為3％。
得知漲薪比例和漲薪年限后，深感慚愧，為表達(dá)謝意，微信聯(lián)系老板，和老板說了些繼續(xù)加油努力的話語，老板沒有給予回應(yīng)，應(yīng)該是業(yè)務(wù)太忙，有點(diǎn)失望。
目前我所在公司為上海公司，但辦公地卻在花橋，現(xiàn)在家庭穩(wěn)定了，房子也暫時(shí)固定了，應(yīng)該短時(shí)間不會(huì)再走。
也不知道大家在這兩三年內(nèi)有沒有薪資變動(dòng)？
歡迎評論區(qū)留言，看看大家的現(xiàn)狀如何。
