我在一家公司做安全員，已工作快一年了，從7月份開(kāi)始，公司連續(xù)發(fā)生4次工傷事故，現(xiàn)在公司以此理由開(kāi)除我。
給出的方案很無(wú)語(yǔ)：
1、自己自離，沒(méi)有任何賠償；
2、公司以提前一個(gè)月告之為由，讓我在上一個(gè)月班并賠償我一個(gè)月工資 ，但內(nèi)部按開(kāi)除處理。
請(qǐng)問(wèn)以上是是否合理？本人工作不算優(yōu)秀，至少完成領(lǐng)導(dǎo)的分配的工作，本本分分。
另外前段時(shí)間老板要我在7：30之前上班（合同是早8點(diǎn)到晚5點(diǎn)），因送孩子 上學(xué)沒(méi)有辦法做到，就沒(méi)有同意。今天和我談的主管還提到這個(gè)事了。還有就是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火了，工傷太多，內(nèi)部有聽(tīng)說(shuō)要找人背鍋，可能就是我吧。我的主管說(shuō)他們有被罰款，我倒好直接辭退，還要開(kāi)除。上次員工開(kāi)叉車把同事壓到腿骨折都沒(méi)有開(kāi)除，真是想不通。
這工作肯定是沒(méi)有辦法做下去，只是感覺(jué)自己沒(méi)有出錯(cuò)，為什么要開(kāi)除我，煩心呀！要是正常辭退我也認(rèn)了，為什么要開(kāi)除?唉！！
另外這種 情況離職證明的原因如何寫才能領(lǐng)失業(yè)金呀？感謝大家?guī)兔Τ龀鲋饕?img src="images/post/smile/dz6/em39.gif" />
