過年公司放假不允許補(bǔ)班是否違反勞動(dòng)法？
過年正常按照公司規(guī)定放假，其中有四天需要補(bǔ)班，公司給出的補(bǔ)班規(guī)則，強(qiáng)制要求優(yōu)先用兩天年假調(diào)休，年假不夠的需要請事假，不允許用周末補(bǔ)班，請問是否違法勞動(dòng)法？@昆山人社局
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部分評論
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我們公司年終盤點(diǎn)放三天假，有年休的拿年休假補(bǔ)，沒有年休、讓其請事假，不扣全勤！ -
法是人定的！ -
都一樣，有班就好好珍惜吧
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勞動(dòng)法規(guī)定不能連續(xù)上7天班， 誰又會(huì)在意呢。
所以能用事假抵就抵吧，補(bǔ)班本來就是弄不清的矛盾 -
你能按勞動(dòng)法事嗎
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用年休合法，強(qiáng)制請事假不合法。
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別把日子過得太緊繃，偶爾發(fā)個(gè)呆、偷個(gè)懶， ..
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