我們公司年終獎(jiǎng)是依據(jù)年終績(jī)效KPI得分多少發(fā)放的
績(jī)效大于等于90分以上   3個(gè)月平均薪資
績(jī)效大于等于80分小于90   2個(gè)月平均薪資
績(jī)效大于等于75分小于80  1.5個(gè)月平均薪資
績(jī)效大于等于70分小于75 1個(gè)月平均薪資
績(jī)效小于70 分   無(wú)年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)金春節(jié)放假前發(fā)70%   年后五一發(fā)30%

   各位友友們公司年終獎(jiǎng)是如何發(fā)的呢？歡迎曬曬

按照往年慣例的話(huà)年前兩個(gè)月的工資吧

發(fā)個(gè)錘子

anson521:按照往年慣例的話(huà)年前兩個(gè)月的工資吧[表情] (2024-01-16 14:37)

這樣蠻好的，簡(jiǎn)單明了，搞啥績(jī)效KPI的，搞得怨聲載道

炒票的事，敏感的事。那能可以隨便拿出來(lái)討論的事？

能發(fā)年終獎(jiǎng)，就是好公司

年終獎(jiǎng) 1個(gè)月，績(jī)效獎(jiǎng)2-6個(gè)月（根據(jù)項(xiàng)目回款數(shù)額）

毛都沒(méi)有

不存在這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng).....

企退居民:炒票的事，敏感的事。那能可以隨便拿出來(lái)討論的事？ (2024-01-16 14:39)

懂你的意思啦