周末一眨眼就過(guò)去了
讓人格外想念小長(zhǎng)假
可今年最后一個(gè)法定節(jié)假日已經(jīng)過(guò)去
接下來(lái)的日子全是班班班…
不過(guò)，還有一些小伙伴
很快就能迎來(lái)超長(zhǎng)假期
那就是寒假！
昆山中小學(xué)今年何時(shí)放寒假？
一起來(lái)看看！
根據(jù)蘇州教育局發(fā)布的
蘇州市中小學(xué)幼兒園
2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期校歷
全市中小學(xué)幼兒園
均于2025年1月17日學(xué)期結(jié)束
擬定于1月18日放寒假
是誰(shuí)酸了，kb君不說(shuō)
但是各位小伙伴也不要太難過(guò)
以下這些假期，說(shuō)不定就有你的份！
職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假。
1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3、已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假基礎(chǔ)上（3天），延長(zhǎng)婚假十天，共計(jì)十三天。休假順序是先3天后10天，在延長(zhǎng)的10天里遇國(guó)家法定休假日（比如國(guó)慶3天，元旦1天）可順延。
依據(jù)《中共江蘇省委 江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案的通知》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天（原規(guī)定延長(zhǎng)30天），達(dá)到158天。國(guó)家法定休假日不計(jì)入延長(zhǎng)產(chǎn)假假期。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
《實(shí)施方案》發(fā)布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原規(guī)定產(chǎn)假期間的，可以按照《實(shí)施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假達(dá)到158天；女方已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《實(shí)施方案》規(guī)定的30天延長(zhǎng)產(chǎn)假。
自2022年2月10日《實(shí)施方案》發(fā)布之日起，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
對(duì)于生育多胞胎的，其每年的育兒假不按子女?dāng)?shù)量疊加享受。國(guó)家法定休假日不計(jì)入育兒假。
你還能享受多少假期？
留言說(shuō)說(shuō)吧！
