近日
多家公司“強制下班”的消息
沖上熱搜
引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注
據(jù)證券時報報道，有消息稱，從2月27日開始，大疆開啟了“不準加班”運動，強制員工晚上9點必須下班。在社交平臺上，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強制下班晚高峰。
多家企業(yè)開啟反“內(nèi)卷”在當前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)，越來越多公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來。
今年2月初，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富發(fā)布《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》推文，提出與組織管理相關(guān)的六大要求：嚴禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴禁使用PPT；內(nèi)外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；內(nèi)部任何決策，參與決策者不得超過3人等。
2021年11月，格力電器發(fā)布通知稱，
將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。實行雙休工作制后，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領(lǐng)導批準，并報企管部門備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。
在網(wǎng)友留言中，很多人都表示了認同與支持。
美的、海爾，最新回應(yīng)有消息稱，“在2月海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。”
對此，海爾集團相關(guān)人士向界面新聞否認了上述通知的真實性，并表示
“這個我們沒有發(fā)過，不知道是從哪里弄出來的”。
海爾集團相關(guān)人士向記者表示，
感謝您的關(guān)注，海爾持續(xù)提升員工工作體驗，堅決抵制無效加班，反對“形式化出勤”。這是我們對員工辛勤付出的尊重，也是對高效工作模式的積極探索。
美的集團表示，
早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在身體力行踐行“反內(nèi)卷”，倡導健康的企業(yè)文化，提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。
除了“嚴禁下班時間開會”，記者注意到，美的集團董事長兼總裁方洪波當時簽發(fā)內(nèi)部文件，向中國境內(nèi)員工提出簡化工作方式的六大要求，還包括
內(nèi)部溝通嚴禁PPT，嚴禁他人代寫材料，嚴禁在微信群內(nèi)喊口號，嚴禁手工發(fā)日報，管理者帶頭使用數(shù)字化看板等。
不知道昆山有沒有這么優(yōu)秀的企業(yè)？你們公司有什么特別福利嗎？？
