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樓主 發(fā)表于: 03-25
, 來自:江蘇省0==
2025年上半年全省 企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、 勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的公告本文轉(zhuǎn)載自 官網(wǎng)省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了2025年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作實施方案，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、認(rèn)定范圍（一）企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）
（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（四級、三級、二級）
（三）勞務(wù)派遣管理員（四級、三級）
 二、認(rèn)定時間安排
認(rèn)定日期：2025年5月24日 三、認(rèn)定申報
統(tǒng)一認(rèn)定申報工作安排如下：
報名時間：3月21日9:00-4月16日17:00
資格審核截止時間：4月18日17:00
報名信息修改截止時間：4月23日17:00
繳費截止時間：4月25日17:00
準(zhǔn)考證打印時間：5月12日9:00-5月23日17:00
報名方式：
（一）聯(lián)系校區(qū)老師，確認(rèn)報考條件是否符合要求，提交報名資料繳費即可；
（二）關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點擊“在線報名”。
同一考生同一批次只能報考一個職業(yè)，不能重復(fù)申報。已獲取職業(yè)資格/技能等級證書的，不可申報同職業(yè)更低等級考試。
考生請參照《“江蘇智慧人社”下載及實名注冊步驟》（附件8）提前確認(rèn)是否已在江蘇人社線上平臺完成實名注冊認(rèn)證，如未完成認(rèn)證將無法通過報名審核。
四、申報條件
認(rèn)定申報條件按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）》第一部分附錄5《申請參加職業(yè)技能評價的條件》（附件1）執(zhí)行。 參加2024年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考；初考單科合格成績超過一年的考生，須重新申報認(rèn)定。 以上申報年限計算截至2025年4月30日。 考生于2024年7月后，已取得不同職業(yè)或不同工種技能等級證書/職業(yè)資格證書的，或同職業(yè)同工種不同等級證書的，暫不予通過審核。
五、資格審核及繳費
考生報名時應(yīng)按《資格審核附件上傳說明》（附件2）上傳資格審核所需相關(guān)材料掃描件，各設(shè)區(qū)市考核點（附件3）對資格條件進(jìn)行初審，省協(xié)會進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后，可登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行繳費。未通過審核的考生，可于報名信息修改截止日期前根據(jù)審核備注原因修改上傳報名信息及附件重新報名。逾期未繳費和資格審核未通過者不能參加考試。
資格審核材料包括：個人身份證件、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書/學(xué)籍電子注冊備案表）、加蓋公章的工作年限承諾書（附件4）、社保繳費證明、職業(yè)資格或技能等級證書、職稱證書、證明已完成江蘇人社線上平臺實名注冊認(rèn)證的截圖等。工作年限承諾是報名考試的必要條件，請如實填寫。
考生應(yīng)確保提供的資格審核材料均真實有效，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料通過資格審核參加考試的，一經(jīng)查實，即取消認(rèn)定資格，考試成績做無效處理，相應(yīng)后果自負(fù)。
考生通過資格審核并繳費，即確認(rèn)報名完成。報名完成后如因考生個人原因不能按時參加考試，已繳費用不予退還。
本次認(rèn)定考試費用收費標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)》（附件5）執(zhí)行。
六、考試方式
2024年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。
具體題型、題量與作答方式如下：
（一）企業(yè)人力資源管理師
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。
（三）勞務(wù)派遣管理員
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。
七、其他事項
（一）請考生認(rèn)真閱讀《考生須知》（附件6）及《答題卡使用說明》（附件7），知曉相關(guān)要求。
（（二）相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)教材等。由我會組織編寫的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員評價指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系。
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