正新橡膠集宿區共有4棟宿舍樓450間宿舍，目前入住職工約1500人。面對集宿區人員多、流動性大、訴求多元等問題，公司黨委積極引入社區網格化管理模式，按樓棟分為4個網格，選聘海棠先鋒13名，發動黨員成立“橙色齒輪”行動支部、“集宿區青春小分隊”“集宿區婦女小組”等隊伍，營造“職工看黨員、黨員作表率”的良好氛圍。按照“線上+線下”工作思路，線下改造提升集宿區黨群服務陣地，線上升級優化“瑪吉斯e家”智能服務平臺，設立“黨委一鍵達”專欄，多維度滿足職工在生活服務、勞資維權、技能教育等方面的急難愁盼需求，聚力打通黨建引領集宿區管理的“最后一米”。

為更好地服務集宿區廣大職工，公司黨委建立聯動協同機制，創新開展“書記面對面”“午間半小時”等集宿區員工接待活動，定期了解職工現實需求，對接相關職能部門，整合推進需求、資源、服務“三張清單”落地落實，幫助解決問題訴求120余個。持續擦亮“職工微心愿”公益品牌、“心港灣”心理咨詢品牌，增設企業家庭醫生工作室，解決涉及職工切身利益的問題，提升職工對集宿區的滿意度、認同感。搭建職工成長平臺，建立瑪吉斯大學、瑪吉斯產業工人進修學院，每月發布技能培訓菜單，挖掘培養高技能人才約80名。依托集宿區黨群服務陣地，組織開展各類活動95場，服務員工近2375人次。

公司黨委加強與屬地合豐社區共建共治，舉辦“在職黨員服務日”“便民服務進集宿區”等活動，打造集宿區“5分鐘便民服務圈”。發動集宿區黨員職工開展“雙報到、雙服務”，常態化開展義工課堂、紅心護苗、護綠巡河等志愿活動。牽頭組建集宿區“大黨委”，鎮黨建辦選派黨建指導員擔任“專職委員”，推選集宿區黨員、職工、青年和婦女代表擔任“兼職委員”，開展民主協商12次，集體討論決策重大事項。加強黨建聯建共建，引入“醫企向未來”“瑪吉斯精品課堂”等共建項目6個，讓員工全心全意扎根企業，助力企業持續發展。