日前，江蘇省青年發(fā)展研究中心等根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)中各年齡段人口匯總情況，發(fā)布《激活城市年輕力——江蘇青年發(fā)展型城市研究報告》。其中，昆山市成為江蘇最年輕的縣/縣級市，平均年齡為36.18歲。
一定程度上，人才的集聚度，尤其是青年人才的集聚度，代表著一座城市的活力、張力、潛力。放眼全國，各地為搶奪人才而使出“渾身解數(shù)”，領(lǐng)跑縣域高質(zhì)量發(fā)展的昆山再一次讓人艷羨。
年輕人選擇城市，是一個涉及經(jīng)濟理性、生活品質(zhì)與個人發(fā)展的復雜決策過程，正形成一套融合經(jīng)濟理性、生活品質(zhì)、社會關(guān)系及長期發(fā)展的復雜決策體系。昆山“正青春”“最青春”的核心秘訣在于，個體需求與城市稟賦的動態(tài)匹配、深層互嵌和有機融合。
從“一個背包”到“一份事業(yè)”
常言道，年輕就是“資本”。
胸懷大志的年輕人走向社會，選擇一座城市的驅(qū)動因素有很多，但首要的是看是否有豐富的職業(yè)發(fā)展機會和有吸引力的薪資水平。昆山的“年輕密碼”，正是深埋在產(chǎn)才融合的基因里。
昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽青年科技賽。昆山市委組織部供圖
從綜合實力來看，昆山連續(xù)20年位列全國百強縣之首，是全國首個GDP破5000億元的縣級市。今年一季度，昆山實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1162.3億元，同比增長6.4%，分別高于全國、全省、蘇州1、0.5和0.4個百分點。此外，昆山高新技術(shù)企業(yè)占蘇州1/5、全省1/15，“含新量”有力托舉起“含青量”。
5月15日，蘇州世航智能科技有限公司宣布連續(xù)完成天使+輪與Pre-A輪共計5000萬元融資，標志著這家核心團隊平均年齡在30多歲的人才科創(chuàng)企業(yè)，再次以過硬的實力贏得資本市場的青睞。從國內(nèi)第一艘某型水面無人裝備，到國內(nèi)第一臺商用水下智能清洗機器人，兩年前，作為世航智能創(chuàng)始人，34歲的陳曉博由第七屆“祖沖之杯”昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的“綠色通道”，落戶昆山當年便獲得千萬級融資，加速拓展水下0至1萬米超級生產(chǎn)力的宏偉版圖。
在昆山931平方公里的土地上，創(chuàng)新要素如毛細血管般密集搏動，各種政策福利既“大而全”，又“細而實”，塞滿青年人才的“背包”。前不久，昆山又出臺了人才友好型城市建設(shè)若干意見、青年人才、人工智能領(lǐng)域人才、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、人才服務(wù)等5項人才新政，進一步升級完善“1+N+X”人才科創(chuàng)政策體系。
如果缺場地，70家創(chuàng)業(yè)孵化基地如蜂巢般分布，一批人工智能“零租”孵化器，為“背包創(chuàng)客”提供免費工位，實現(xiàn)零租金入駐、全要素賦能，為人工智能創(chuàng)業(yè)者提供“拎包研發(fā)”的硬支撐。
如果缺資金，“昆科貸”“昆育融”“新農(nóng)菁英貸”等多種低門檻融資套餐相繼推出，總有一款適合不同初創(chuàng)者，累計為青年創(chuàng)業(yè)者提供貸款近100億元。昆山還專門設(shè)立昆山雙創(chuàng)計劃“青年領(lǐng)軍-人才專項”，資助最高達60萬元。
如果來求職，昆山創(chuàng)新實施“歸雁計劃”，依托三級就業(yè)公共服務(wù)平臺與“家門口”就業(yè)服務(wù)站，列出“喚雁還鄉(xiāng)”“迎雁來棲”“助雁成長”“愛雁護航”4大舉措26項工作清單，計劃每年面向青年人才推出優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位4萬個以上，為高校畢業(yè)生提供崗位跟蹤推介、職業(yè)遠景規(guī)劃、求職心理輔導、企業(yè)游學等多元服務(wù)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。
56.5萬人才資源在此聚沙成塔，5.82萬高層次人才筑起智力高原，無數(shù)“青春面孔”的涌入，不斷夯實“人才寶塔”的基石。一場場“昆如意”科產(chǎn)沙龍串起創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，縣域經(jīng)濟的傳統(tǒng)邊界在年輕大腦的碰撞中消弭。在人才溢出效應(yīng)下，這片東鄰上海、西依蘇州市區(qū)的土地，正將地理區(qū)位的“夾角優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新要素的“密度優(yōu)勢”。
從“一張床”到“一個家”
在事業(yè)機會之外，生活成本和生活環(huán)境是影響年輕人選擇城市的重要因素之一，不僅影響他們的經(jīng)濟決策，還深刻影響他們的生活質(zhì)量和心理狀態(tài)。
青年擇城，首看安居。昆山深諳此道，將居住痛點轉(zhuǎn)化為幸福支點。
房間內(nèi)擺上“昆山市青年人才驛站”圖標，放上裝有城市地圖、生活配套指引、美食券、公交卡等物品的“城市體驗大禮包”，昆山24處青年人才驛站遍布全域，為來昆求職的青年提供綜合最長30天免費住宿，讓“青春逐夢俠”放下背包后安心求職。
新到一座城市，許多青年人才不僅面臨住宿難，還面臨融入難等問題。各驛站還因地制宜，組織參加交友聯(lián)誼、重點企業(yè)參觀等活動，充分整合全市“青年之家”等線下陣地，為入住青年就近提供免費閱讀打卡、運動健身等服務(wù)，讓“一張床”的應(yīng)急之需，變?yōu)椤耙粋�家”的溫情召喚。
針對青年人才找到工作后的“棲居”問題，昆山對標上海和雄安新區(qū)在住房租賃市場的成熟舉措，在地段好、環(huán)境優(yōu)、配置全的區(qū)域高標準建設(shè)“昆寓”等一批性價比高的人才公寓，以“作品”標準，彰顯“百強縣之首”的引才誠意。昆山新推出的“青年人才九條”，還進一步完善相關(guān)政策支持，給予應(yīng)屆畢業(yè)生租房補貼每月最高達1500元。截至目前，昆山已建成人才公寓1.6萬套，供給側(cè)正不斷擴容、持續(xù)升級。
6月18日上午，位于花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)花溪人才公寓的花溪·斯維登酒店公寓正式啟用。這是全球領(lǐng)先分享住宿運營機構(gòu)斯維登集團在昆山打造的首個高端人才公寓項目，實現(xiàn)從“住宿服務(wù)提供者”向“青年生活方式共建者”的跨越提升，更好滿足人才的多樣化需求。
生活有著落，精神才有歸依。購房，是人才扎根一座城的重要“紐帶”。
在昆山，全日制博士、碩士、本科、大專生分別可享受20萬、12萬、8萬、3萬元人才房票補貼。近期，昆山還在原有人才房票政策基礎(chǔ)上，進一步延長政策期限、放寬申請條件，并拓寬覆蓋對象，新增高級工及以上技能人才，和入選文化、教育、衛(wèi)生、社會工作等專項人才計劃的高層次人才，以及有意來昆工作的高校應(yīng)屆畢業(yè)生等人才群體，實現(xiàn)多維度“擴面”。
擁抱年輕人，必定先要貼心服務(wù)好年輕人，為年輕人夢想“減負”的舉措不只于此。昆山還每年邀請在校大學生來昆參與項目對接、課題調(diào)研、暑期實踐，按每人每月不低于6000元標準保障工作經(jīng)費，并為來昆求職面試的全日制應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生推出最高2000元交通補貼，溫暖學子逐夢之路。
從“一個人”到“一座城”
年輕人對城市的選擇，本質(zhì)是個體生命階段的函數(shù)。城市若想成為“人才贏家”，需在產(chǎn)業(yè)、薪資等硬實力，與包容度、生活氣等軟實力之間，找到微妙的平衡點。當年輕人說“選擇大于努力”時，他們真正追求的是——一座能讓奮斗有回報、生活有溫度、靈魂有歸處的城池。
人才體驗活動。昆山市委組織部供圖
“昆山的朋友們大家好……你們喜歡晴天還是雨天……我跟你們不一樣，我最喜歡跟你們聊天哦！”6月21日晚，在昆山奧體中心，2025年張韶涵“覓光”巡回演唱會——昆山站舉行，笑容甜美、造型多變的張韶涵冒雨對3萬多名從全國各地來的粉絲說起了土味情話，瞬間點燃現(xiàn)場氣氛。一周后，這個江蘇省首座專業(yè)足球場館還將迎來“蘇超”蘇州對陣揚州的足球比賽，將再次吸引全國目光。
可獲得體面的工作收入，也可享繽紛多元的現(xiàn)代都市生活，昆山的年輕態(tài)，在“青春賽道”上找到了比GDP更珍貴的答案。周莊的櫓聲燈影、錦溪的古窯水韻、大漁灣的科創(chuàng)燈火、公園里打球健身的身影……傳統(tǒng)與現(xiàn)代在此和諧共生，繪就“最江南”的生活圖景。
區(qū)位，是昆山的“先天優(yōu)勢”，被昆山做成了“發(fā)展長板”。蘇州地鐵11號線穿越昆山，和上海地鐵11號線無縫銜接，上演跨越省界的“雙11約會”。清晨，搭乘地鐵直達上海迪士尼樂園，下午前往園區(qū)“東方之門”進行商務(wù)洽談，傍晚還可在昆山陽澄湖畔品嘗大閘蟹的鮮甜，處一地而享三城繁華。
年輕不僅是人口結(jié)構(gòu)，更是城市氣質(zhì)。沿著地鐵，昆山市東、西部醫(yī)療和公共衛(wèi)生中心全部高標準異地新建，兩大三甲醫(yī)院打破縣級醫(yī)療資源的天花板；一座座動輒耗資數(shù)億元的現(xiàn)代化學校拔地而起，在住宅小區(qū)之間遍地開花；金鷹、萬象匯、招商花園城、萬達等高端商圈多點布局，青陽港中央商務(wù)區(qū)加速推進，編織出一個個多彩生活場景。
青春不是過客的行李，而是扎根的年輪。所謂“雙向奔赴”，不是青年與城市的相遇，而是讓每個夢想都能在棲息地上重建故鄉(xiāng)。在“昆山的解法”里，“一個人”的“乍見之歡”，正變成“一座城”的周全呵護，讓每位人才都能盡享人生價值，在“青戀”之中形成“城”與“才”的正向循環(huán)。
昆山提出，計劃到2027年，新增各類青年人才超10萬名，高層次青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才100名以上。昆山市委常委、組織部部長孫勇表示，昆山將圍繞人才友好型城市建設(shè)，加快構(gòu)建人才“引育留用”全鏈條服務(wù)保障體系，以優(yōu)質(zhì)生態(tài)吸引更多高層次人才會聚昆山，為昆山奮力在中國式現(xiàn)代化新征程中勇當探索者、引領(lǐng)者，提供源源不斷的智力支撐和創(chuàng)新動能。
