養(yǎng)老金的缺口越來越大了啊

生存環(huán)境越來越艱難，于企業(yè)于員工都是

今天刷到一個視頻，一個律師給了另外一種解釋，也就是說如果雙方有約定了不交社保，并且企業(yè)也把社保的錢補貼給了個人，但是后面員工反悔要求補繳社保，那么法院就會支持企業(yè)要求員工必須把補償款返還給企業(yè)。在這個新規(guī)之前，員工要求補繳社保，企業(yè)也是要補繳的，但是企業(yè)沒有依據(jù)要求員工返還，法院也沒有依據(jù)。現(xiàn)在有了這個新規(guī)之后，法院就有法可依，要求員工返還了。所以這個新規(guī)其實也是約束了雙方要有契約精神。

再不規(guī)定國家的養(yǎng)老金缺口只會越來越大

去年大魔都就開始虧空了，想想全國的形式；發(fā)不出錢怎么辦，多收點唄，歷朝歷代都是這樣，不夠花了就多收，屁民死活誰管你，子孫后代誰管你

簡單，從工資里扣就好了

惡性循環(huán)？

古人云：上有政策，下有對策

有沒想過把1W+的那些高薪退休金降降嗎？畢竟如今這幾年就職行情降薪的降薪，裁員的裁員，今天抖音上刷到一個視頻說全國退休人員退休金1萬以上的有1000萬人，未退休工作人員薪資1萬以上的才850萬人，挺悲催的70，80后

現(xiàn)在上班的都是弱勢群體，怕失業(yè)，拿著高額退休金的都是大爺，雷打不動的穩(wěn)