個體工商戶注意了。
從9月1日起，只要個體工商戶有雇員
​就必須為其繳納社保五險，養老、醫療、失業、工傷、生育一個都不能少！不管是雙方協商還是勞動者單方承諾，任何不繳社保的約定統統無效。
​​對于打工者來說，既能保障自身權益，也不用擔心老板以各種理由不給交社保了。
​而個體工商戶也得注意，不按規定繳納，面臨的可不只是補繳和滯納金，一旦雇工發生工傷，所有待遇都得自己全額承擔。
如果這個要求落實的話，過去那些習慣不繳納五險一金的個體工商戶，他們的用工成本會極大增加。
拿北京上海舉例
北京2024-25年五險繳費基數下限是6 821 元/月，常見單位費率（養老16% + 醫療含生育9/9.8% + 失業0.5% + 工傷≈0.2-0.4%）≈ 27.5 %，也就是說單位月最低支出≈1876 元，這1800元是新增加的用工成本
上海2024-25年五險繳費基數下限是7 384 元/月，常見的單位五險費率為25.7 %，單位月最低支出為1898 元，用工成本新增將近1900元了。
單個員工一人2000，一年就是新增2.4w的用工成本

這些用工成本最終誰出？個體工商戶就只能漲價了？

這次很嚴，如果不繳，后期員工舉報商家不僅要補齊，還得面臨罰款。

算了吧 強制社保08年實行 多少不交的

m4a1tutu:[表情]算了吧 強制社保08年實行 多少不交的 (2025-08-05 08:47)

你沒看懂，這次如果不繳，員工舉報，必須補齊，還得面臨最低5萬的罰款。08年強制社保那時候睜一眼閉一只眼，還可以搞什么約定，仲裁的時候有用，現在都不行了。

現在不一樣了，整體維權意識提升了。多數老板還是會配合的。

m4a1tutu:[表情]算了吧 強制社保08年實行 多少不交的 (2025-08-05 08:47)

基本都交吧，我們公司就是08年開始，全員交的。
你不交可以，等她離職的時候，告你一下，你得全補上。還得賠他錢。
更重要的事，工作期間萬一工傷，沒幾十萬你是打不住的。
所以，我們公司早就全員交了，進廠就給交。

集思廣益:基本都交吧，我們公司就是08年開始，全員交的。
你不交可以，等她離職的時候，告你一下，你得全補上。還得賠他錢。
更重要的事，工作期間萬一工傷，沒幾十萬你是打不住的。
所以，我們公司早就全員交了，進廠就給交。 (2025-08-05 08:52)

9月1號是個體戶也要繳，早餐店，飯店，水果店也不放過，哎......

hxq6267:現在不一樣了，整體維權意識提升了。多數老板還是會配合的。 (2025-08-05 08:51)

手機這么發達，都懂法律了。不像過去。。
很多農村出來打工的根本不懂啥叫社保，覺得交不交無所謂。甚至有的一說扣錢，就不開心了。
等退休時，后悔了。

請問 除五險外   公積金是必須要繳的嗎？  

早餐都快吃不起咯