你見過有人強(qiáng)制發(fā)錢給你的事情嗎？不收要起訴你的那種。很多時候被逼無奈之下的選擇，就好比很多人主動不要社保，就好比這么大動靜催社保，都是沒有辦法了

中小企業(yè)、小商戶面臨著運營成本上升的壓力，如果本來就訂單很少了，持續(xù)經(jīng)營的動力有限，那么，歇業(yè)可能是最優(yōu)解，即使還有些生意，也只能不招人或少招人，后續(xù)的就業(yè)面臨的壓力，可以預(yù)料。相對而言，大企業(yè)好一些，議價能力強(qiáng)，特別是一些當(dāng)下熱門行業(yè)領(lǐng)域，所在地方需要他們，肯定會充分研究和利用好政策，留住他們。

我們公司病假按無薪假算、車間35℃以上無高溫補(bǔ)貼、年假沒有按勞動法來，不跟你說工作年限，第一年沒有年休假。

超級林:臨時工可以舉報老板不交社保嗎？[表情] (2025-08-06 19:53)

當(dāng)然可以，但如果老板確實經(jīng)營壓力很大，最后關(guān)門結(jié)束，臨時工就和老板一起下課了。看臨時工年紀(jì)多大了，35歲以上的，再尋下家也不太容易。

那一天已經(jīng)不遠(yuǎn)了

養(yǎng)老金領(lǐng)取最高應(yīng)該有限額（比如不超過最低工資5倍），一些人太多了，根本花不完。

是社保缺打工人還是打工人缺社保

開始搶錢拉，苦的都是小企業(yè)

效益不好的商家雪上加霜，估計又會倒閉一批實體店了

行那個體戶沒有