對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)
除了發(fā)工資
上班的主要?jiǎng)恿褪堑确偶伲?/span>
神獸開(kāi)學(xué)歸籠后
不少上班族“蠢蠢欲動(dòng)”
什么時(shí)候輪到牛馬們放假？
再等等
下一輪節(jié)假日不遠(yuǎn)了！
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳
關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知
今年的下一輪節(jié)假日
就是
國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)
👉 合并放假8天 👈
具體放假安排為
↓
10月1日（周三）至8日（周三）
放假調(diào)休，共8天
9月28日（周日）
10月11日（周六）上班
昆山的打工人們
再耐心等等
下半年最長(zhǎng)的假期
即將到來(lái)
可以提前開(kāi)始做旅行攻略啦
另外
今年中秋、國(guó)慶節(jié)假期
10月1日0時(shí)至8日24時(shí)
所有收費(fèi)公路（含機(jī)場(chǎng)高速、收費(fèi)橋梁和隧道）
免征小型客車通行費(fèi)
10月9日0時(shí)起
恢復(fù)正常收費(fèi)
這個(gè)10月
除了將“喜提”8天假以外
更讓人期待的是
工資也可能會(huì)提前發(fā)哦
小伙伴們請(qǐng)注意
用人單位月工資支付日
在10月1日至8日的
工資可以提前發(fā)
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。
9月28日（周日）10月11日（周六）上班。
用人單位月工資支付日在1日~8日的，工資可以提前發(fā)。不少單位會(huì)在每個(gè)月的5日前發(fā)工資，這就意味著中秋、國(guó)慶節(jié)假期有不少單位9月底就會(huì)提前發(fā)放工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；
用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；
用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付其工資。
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。
實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
各位提前發(fā)放工資的友友
一定要做好財(cái)務(wù)規(guī)劃
中秋、國(guó)慶8天假期各種隨份子
下下個(gè)月有雙十一
下下下個(gè)月有西北風(fēng)
……
國(guó)慶假期
你是打算外出游玩
還是和kb君一樣堅(jiān)守崗位？
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來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)、人民網(wǎng)等
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