今年以來，昆山高新區(qū)積極拓展吸納就業(yè)崗位空間，優(yōu)化人崗匹配對(duì)接服務(wù)，著力促進(jìn)2025屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。截至目前，全區(qū)已發(fā)布科研助理崗位2190個(gè)，上報(bào)1358個(gè)，完成工信部火炬中心下達(dá)任務(wù)的226%，以各類活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)開發(fā)落實(shí)科研助理崗位，讓科研助理“引得來、用得好、留得住”。

在昆山高新區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)平臺(tái)上，不同專業(yè)背景的科研助理，正憑借自身優(yōu)勢，快速成長為企業(yè)科研創(chuàng)新的重要支撐力量。

研究生畢業(yè)于青海大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及理論專業(yè)的馬雙雙，今年7月剛加入蘇州新能先鋒檢測科技有限公司。在入職前的多輪企業(yè)調(diào)研與崗位比對(duì)中，這家全球規(guī)模領(lǐng)先的第三方新能源電池檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)，憑借在行業(yè)內(nèi)的硬實(shí)力與清晰的發(fā)展布局，成為她職業(yè)選擇的最終答案。“公司擁有近10000個(gè)電池性能測試通道、超5000臺(tái)各類自動(dòng)化檢測設(shè)備，還有覆蓋電芯到電池包系統(tǒng)的完整檢測能力，這樣的研發(fā)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)布局，讓我看到了專業(yè)發(fā)揮的廣闊空間。”馬雙雙表示。

入職以來，馬雙雙迅速褪去學(xué)生身份的青澀，以飽滿的熱情融入團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目管理、設(shè)備交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動(dòng)作為，借助對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)理論的熟練掌握，協(xié)助團(tuán)隊(duì)有序推進(jìn)項(xiàng)目。“科研助理崗位雖不是直接主導(dǎo)研發(fā)，但每一次設(shè)備交付保障，都是在為公司的業(yè)務(wù)保駕護(hù)航。現(xiàn)在我不僅能獨(dú)立跟進(jìn)小型項(xiàng)目的管理工作，還在學(xué)習(xí)新能源電池檢測的相關(guān)知識(shí)，希望能更快成長為‘懂技術(shù)、會(huì)協(xié)調(diào)、善落地’的復(fù)合型科研輔助力量。”談及入職后的成長，馬雙雙的語氣中充滿干勁。

同樣在昆山高新區(qū)企業(yè)任職的吳英楠，是長春師范大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)的畢業(yè)生，現(xiàn)就職于明益信（江蘇）智能設(shè)備有限公司。這家國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，專注于自動(dòng)化技術(shù)研發(fā)，其動(dòng)力電池蓋板全自動(dòng)組裝檢測生產(chǎn)線、CCS自動(dòng)焊接檢測生產(chǎn)線等設(shè)備處于行業(yè)領(lǐng)先水平，與吳英楠的專業(yè)方向高度契合。

“公司核心團(tuán)隊(duì)有20余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，180人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，還有覆蓋新能源、醫(yī)療等多領(lǐng)域的智能制造解決方案，這些都讓我堅(jiān)定了加入的決心。”吳英楠介紹，入職后他從自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)學(xué)起，通過參與設(shè)備性能測試、設(shè)備組裝，逐步將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際研發(fā)需求結(jié)合。目前，他已能協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成部分工作，未來計(jì)劃進(jìn)一步深耕智能裝備性能優(yōu)化領(lǐng)域，成長為企業(yè)研發(fā)骨干。

明益信相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“專業(yè)人才是公司研發(fā)的核心力量，像吳英楠這樣的科研助理，帶著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)熱情，能快速融入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為公司智能制造解決方案的升級(jí)提供新鮮思路。”

昆山高新區(qū)始終堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為民生保障與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重，緊扣區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，以科研助理崗位開發(fā)為核心抓手，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合中持續(xù)拓展就業(yè)新空間。通過精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)研發(fā)需求與高校人才培養(yǎng)方向，昆山高新區(qū)不僅為企業(yè)輸送了專業(yè)適配的青年人才，更在設(shè)備研發(fā)、產(chǎn)線調(diào)試、項(xiàng)目落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為高校畢業(yè)生搭建了將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力的平臺(tái)，有效架起人才供給與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“雙向橋梁”。

從“引才”到“育才”，從“用才”到“留才”，昆山高新區(qū)以科研助理崗位為紐帶，不僅搭建了人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向橋梁”，更通過全周期培育賦能，讓青年人才與區(qū)域發(fā)展實(shí)現(xiàn)了真正的“雙向奔赴”。

作為創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土，昆山高新區(qū)系統(tǒng)實(shí)施“123456”人才科創(chuàng)工作機(jī)制，強(qiáng)化“科技招商聚鏈成群、人才引育固本興新”兩大核心抓手，加大人才引進(jìn)和培育力度、強(qiáng)化人才全生命周期服務(wù)、提升高端人才服務(wù)質(zhì)效，隨著人才梯度培育等舉措的持續(xù)推進(jìn)，各類人才集群正在這里落地生根、開花結(jié)果。