人才是昆山高質量發展的“第一資源”
高校是集聚青年才俊的“活力高地”
連日來
市人社局緊扣高校畢業生
就業季關鍵節點
統籌推進校園引才專項活動
組織479家次優質企業奔赴全國15個城市
先后走進南京航空航天大學
武漢大學、上海交通大學等30余所高校
為昆山產業創新與高質量發展
注入了青春動能
跨區域聯動，精準對接高校與人才。本次秋季引才活動覆蓋長三角、華中、華北、華南等多個人才集聚區域，通過“走出去”與“引進來”相結合，搭建校企合作橋梁。
好孩子集團此次秋招聚焦工程研發、質量管理、供應鏈等方向的管培生。借助“校園蘇州日”“昆山人才科創城市行”“百校千企”等引才活動，好孩子集團對目標院校開展精準宣傳，招聘現場反響熱烈。
好孩子集團招聘經理 陳經理
這幾個月，我們前往河南、四川、黑龍江等省，收到了上千份簡歷，并從中篩選出一百多份，即將進入后道招聘程序。這次秋招，學生的生源質量和就業意愿都很突出。歸根結底，昆山這座城市的吸引力，加上我們提供的崗位與待遇，對畢業生來說很有競爭力。
針對昆山重點產業鏈需求，市人社局聚焦電子信息、智能制造、生物醫藥、新能源等領域，組織包括龍頭企業、專精特新企業在內的招聘團，攜研發人員、工程師、技術管理等一批高質量崗位，推動人才供給與產業需求高效匹配。不少企業代表現場與學生展開深度面談，推動人才對接從“廣撒網”向“精聚焦”轉變。
世航智能科技走進上海交大、南京大學、哈工大等一批頂尖高校，帶去軟件、硬件、算法、機械結構等十多種崗位類型。除為人熟知的無人機產品外，世航智能科技還同步耕耘水體機器人賽道，在對應研發崗位上有著較大的人才需求。
世航智能科技人力總監 顧總
雖然這個專業較為冷門，但在人社部門的安排協助下，我們成功接觸到一些對口院校和專業的學生。此外，雖然不少學生不是相關專業，卻在機器人、軟件、算法等方面有著不錯的知識基礎，我們收到了200多份有效簡歷。
此次金秋引才
不僅為昆山企業
紓解了人才需求
也為畢業生拓展了就業空間
進一步推動城市與人才的“雙向奔赴”
據了解，今年以來
昆山已累計提供就業崗位次數超5萬個
持續夯實了昆山高質量發展的人才根基
來源：昆山發布
