近年來，不少公司、企業職務侵占犯罪頻發，嚴重破壞了市場經濟管理秩序，損害了公司、企業的利益，也影響了社會穩定和經濟發展。

職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

對于公司、企業來說，既要全面加強員工業務、法律、職業道德素質的培養，又要完善內部管理制度和監督制約機制，同時還需切實關注員工利益保護以及企業利益保障。

對于員工來說，要提高專業素養、遵守法律法規、避免僥幸心理，預防自己陷入職務侵占的風險。本案中，兩人身為公司員工，利用職務之便非法占有公司財物，嚴重損害了公司合法權益，對公司制度管理、監督機制造成了極大的不利影響，最終受到法律懲罰。任何職業的從業人員都應遵守法律法規，牢記“君子愛財，取之有道”，切不可心存僥幸、妄想不勞而獲，一旦鋌而走險、觸犯法律底線，必將受到法律嚴懲。

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。