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[百姓話題]剛公布！昆山這些行業(yè)最賺錢 [復制鏈接]
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離線以薛謙你手

級別: 昆山初級市民

發(fā)帖: 761

昆幣: 14865 枚

只看樓主使用道具電梯直達查看指定樓層

樓主發(fā)表于: 11小時前 , 來自:江蘇省

要說昆山小伙伴消費力如何

最近

有昆山論壇網友發(fā)帖表示

昆山人消費力爆棚

去山姆超市購物

都是一車一車的往家拉

并且該話題的熱度高漲

吸引了昆山近8w人圍觀

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什么樣的工資能支撐這樣的消費力呢

真是不禁讓人好奇

說到工資

近日

江蘇統(tǒng)計局

公布了2024年江蘇省

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況

以及各行業(yè)的工資水平

快來看看是你平均了別人

還是別人把你平均了

剛公布！昆山這些行業(yè)最賺錢

2024年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為129220元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為78114元。

到底是誰在拉高平均值？

站出來！

原來是這些行業(yè)最賺錢！

看了一圈

金融和信息行業(yè)依舊很賺錢

最近要報考志愿的小伙伴

可以考慮一下

其他行業(yè)

你是否達到你所在行業(yè)的平均水平？

看了這份數(shù)據(jù)

肯定不少人覺得

這數(shù)據(jù)和自己半毛錢關系都沒有

到底怎么得出的

其實是這么計算來的

↓↓↓

指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。

計算公式為：平均工資 = 報告期工資總額/報告期平均人數(shù)

統(tǒng)計范圍

勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員和工資情況，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內。

城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位）具體包括：內資企業(yè)中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位（包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位）具體包括：除私營單位以外的內資（包括機關、事業(yè)）單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。

調查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，對一套表法人單位采用全面調查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調查的方法。

調查結果也只是參考

大家理性看待哦

昆山論壇網友也各抒己見

討論熱烈

👇

@鹿城凡夫：煙草業(yè)應該單獨列式，哈哈！

@夏天的草莓：如果這個數(shù)字真實，個稅起征點應該要提高到兩萬才合理。

@idesign：收入決定了社會地位。經濟基礎決定上層建筑。

@貓小刀：沒有任何意義，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)。

@超級菠蘿：非私營的工資高出一大截。

@千里6543：嚴重拖大腿。

此外，大家都在談社會平均工資

那你了解它會

影響我們哪些方面呢？

（一）養(yǎng)老金待遇

社會平均工資越高，在相應年度里辦理退休的人員的基礎養(yǎng)老金就越多。

計算公式：養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金

其中，基礎養(yǎng)老金月標準＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費系數(shù) × 全部繳費年限 × 1％。

（二）最低工資標準

最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。

按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：

比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當?shù)厝司钯M用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當?shù)刈畹凸べY標準。

（三）經濟補償金和賠償金

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動合同依法應當支付經濟補償?shù)那樾蜗拢a償金計算基數(shù)為勞動者的月工資，當勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度社平工資的三倍時，經濟補償金封頂計算基數(shù)為社平工資的三倍，支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

話說回來

其實工資是否“達標”

大家都要放平心態(tài)

腳踏實地做好本職工作

努力提升自己

升職加薪也就離你不遠啦！

擴散出去！告訴更多人！

來源：江蘇統(tǒng)計、網友爆料等

昆山論壇綜合整理

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123abc交通	昆幣 +1	-來自昆山論壇APP	5小時前
傾城風雪	昆幣 +1	-來自昆山論壇APP	8小時前
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阿炳來了	昆幣 +1	-來自昆山論壇APP	10小時前