這里是昆山人力資源市場，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線下的人才招聘會，也淡出了人們的視線，在很多人眼里人才市場離你很遠，可你曾想到這里當(dāng)年人頭攢動，人山人海，花錢也要擠破頭腦涌入的場景，這里也是無數(shù)人夢想的第一站……
20年前的昆山人才市場，坐落在市中心，面積不大，大約幾百平，共兩層，逢周一三五舉辦大型現(xiàn)場招聘會。那個年代找工作有兩種途徑，一種有技術(shù)有文化的去現(xiàn)場招聘會，而另一種就只有花錢找中介了。
昆山的輝煌，要從20年前說起，當(dāng)年大量外資企業(yè)入駐，尤其是臺資、日資、德資企業(yè)的到來，為昆山帶來了一片繁榮，尤其是帶來了先進的科學(xué)技術(shù)，管理理念。當(dāng)年在外資企業(yè)上班，可以說是一種榮耀，這意味著你有更豐厚的待遇，優(yōu)越的福利，工資高，自身條件優(yōu)越，并有出國深造的機會。
大概到了2008年后，眼前這座新的昆山人力資源市場正式開始運營了，隨著奧運會的打開，合武（武漢到合肥）動車組的開通，京滬高速鐵路的運營，大量中西部的務(wù)工人員開始奔向長三角，另外南方地區(qū)大量技術(shù)人員開始北上江浙地區(qū)，因為這邊的工資比廣東要高一大截。
我們都知道改革開放最先發(fā)展的是南方，而長三角崛起是從大量臺企日企開始的，也就是2000-2008年，換句話說，當(dāng)年這一時期，江蘇的蘇州和昆山郊區(qū)還是大面積農(nóng)田，而這個時期的廣東已經(jīng)非常發(fā)達了，這也就造成人才的競爭非常激烈。那很多人有技術(shù)想創(chuàng)業(yè)或者想跳槽怎么辦？去江蘇，對，上昆山……
08年～16年，可以說是昆山最輝煌的時刻，我記得20年前的昆山人才市場有兩大現(xiàn)象，也就是剛剛上面講到的話題，一種是有技術(shù)的工資非常高，另一種是沒技術(shù)的找工作非常難。至于管理層在這里并不吃香，因為大部分管理層都是從外企所在國家調(diào)任過來的。
先說有技術(shù)的工資有多高？
我印象中昆山這邊機械電子行業(yè)的技術(shù)人員最短缺，比如什么模具設(shè)計，編程師傅，工模師傅，塑料模具制作，電子工程師等等，這么講大家可能沒有什么概念，20年前昆山普通工人月收入大約在600-800之間，而一位三年經(jīng)驗的模具師傅可以拿到3000-5000，當(dāng)時視技術(shù)水平而定，而且技術(shù)工種非常短缺，大量外企從廣東分公司調(diào)派人手來昆山工廠上班。
換算到今天，也就是人家干一個月，普通工人要干半年。我同學(xué)在蘇州工業(yè)園區(qū)的房子和車子就是他打工掙來的，放到現(xiàn)在，想都不敢想啊……
再聊下沒技術(shù)的有多難？
來過昆山的都知道，中介是出了名的多，要知道20年前更多，在那個年代男女普工找工作是非常難的，一般好的外企都要中介費，少則200-500，多的800-1200。大家對800沒什么概念，這么說吧，當(dāng)年普通工人一個月累死累活可能也就700-800左右，而你要拿一個月工資去換一份普工的工作，你心疼么？假如你現(xiàn)在工資是8000一個月，按當(dāng)時的標(biāo)準(zhǔn)，你愿意拿8000塊錢去換一份普通工作嗎？
長江后浪推前浪，我們這一代人或許已經(jīng)不適應(yīng)職場了，當(dāng)你踏入人才市場大門口，才發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)也是名小小的過客！�。≡捳f你有多久沒有去過人才市場了？
