如果說女方承擔較多家務勞動，男方應該補償；那么男方貢獻較多家庭收入，女方也有份，該不該補償男方？對于已經在婚后家庭收入中得到過補償的，沒有理由再補償一次，因此僅限于補償對女方個人收入受到明顯影響的。

關注！！

女廁排隊長不是因為女生上廁所時間長，是因為男性廁所里面還有好多小便池，本來出門在外上廁所的就是小便居多。。。所以女性坑位增加到男性坑位+小便池 的話 有合理性哈。

其實現在很多用人單位對于沒有生小孩的女人來說就是負擔，雖然沒有明說，但是在面試的時候總以各種理由拒絕。

從古至今，根深蒂固的封建思想還在潛移默化的影響人們的觀念，就比如建議多指定一些法律法規保護下全職媽媽的權益，以及職場媽媽的權益，男人為事業拼搏毋庸置疑，但現在越來越多的職場媽媽不但要做職場女強人，還要做好家里賢內助，孩子的好媽媽形象，希望大眾可以對全職媽媽，職場媽媽多點包容！

婦女兒童屬于弱勢群體，需要保障的，國家會一步步完善的。

婦女的權益受到保障，還需要持續的宣傳，許多農村地區的法律意識還需要繼續加強

這主要還是因為女性會有一些特殊情況會要不得已請假，但這也是值得諒解的，不能因為這點就去侵害婦女的權利

婦女權益我們都要去了解一下這些才能保護好我們應有的權益不被侵害，尤其是懷孕的時候很多條例可以保護我們

雖然說現在社會男女平等，但是對于就業來說還是有一些不平等的現象。